Пример Заполнения Акта О Несчастном Случае На Производстве Форма Н-1

Акт о несчастном случае на производстве. Форма № 2 (образец заполнения). Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему. Пример заполнения акта о несчастном случае на производстве форма н-1. Акт о несчастном. Акт о несчастном случае. Пошаговое заполнение акта. На производстве ф.Н-1.

Форма акта Н-1 утверждена «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Мы предлагаем Вашему вниманию бланк для заполнения в электронном виде акта формы Н-1 (достаточно удобный, как нам кажется) Необходимо просто заполнить поля, данные в которых выделены желтым цветом, и проставить коды в тех местах, где имеются специальные поля (ячейки таблицы справа). Если же будут рациональные предложения (замечания), то готовы обсуждать. Да, конечно придется выяснять ситуацию. Выйдет работник с больничного, займусь оформлением акта и свяжусь с Белгосстрахом.

Пусть они сами бодаются с поликлиникой, обе структуры государственные, пусть сами выясняют, кто правее. Я буду оформлять акт Н-1 на основе имеющихся документов. У меня, кстати, это уже не первый случай в отказе мед.

Учреждения от предоставления информации о работнике. Был случай, когда человек не вышел на работу и не брал телефонную трубку. Мы предприняли розыск работника, обратились в поликлинику, чтобы нам сказали просто брал ли такой-то работник больничный, даже этого не сказали - сослались на врачебную тайну.

Ну вы так говорите, устно! Я это 'устно' в акт же не подошью?!

Нет, ну я могу, конечно исходя из своих усмотрений того, что человек ничего не сломал, шел сам, говорил нормально, рассуждать о том, что травмы он получил не тяжелые. Но это же не вывод медиков. А если ему через месяц поплохеет?

Но я так понимаю, что если Белгосстраху не хватит информации в моём акте Н-1, они сами будут обращаться за разъяснениями в поликлинику, и поликлиника им уже ответ даст, а нам, как нанимателям, информацию сообщать не хочет, ссылаясь на врачебную тайну. Да, всё разрешилось по закону. Спустя неделю после обращения с запросом и после выслушивания кучи нелицеприятных слов от главврача поликлиники, которая вообще-то молча должна была ответить нам на запрос одним предложением. Риторический вопрос. А почему наниматель в лице инженера по охране труда, юриста и т. Должны от корки до корки знать все нормативные документы, по которым им приходится работать, а различные гос. Организации этим не утруждаются?

Все очень просто - расследовать то не им, а в зависимости от тяжести травмы расследуете или Вы. (не повезло) инспекция труда - со всеми вытекающими последствиями. Тут ваш прямой интерес, чтобы 'легкая' и быстро закрыть 'тему', а без знаний нормативки и опыта будете как Ваш пресловутый 'главврач', да и вопросы по расследованию даже 'легкому' будут задавать все таки вам. Ну а конечно в начале поста как то интересно по поводу заключения, медики не пуганные какие-то у Вас.

12 При составлении акта о несчастном случае на производстве следует иметь в виду следующее: 1. Не должно быть незаполненных пунктов акта по форме H-1. Заполнение их должно быть четким и полным, без каких-либо сокращений. В акте по форме Н-1 нельзя делать помарок, зачеркиваний, дополнительных записей и вставок.

Акт должен быть написан грамотно, без ошибок отпечатан на компьютере. Акт не должен вызывать никаких сомнений, в нем приводятся только те факты, которые установлены в ходе расследования. В аптеке иркутск.

Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании документов (журналов регистрации инструктажей, личной карточки по форме Т-2, схем, опросов пострадавшего при несчастном случае, очевидцев несчастного случая, должностных лиц) и др., которые входят в состав материалов расследования. Пункт № 1.Дата и время несчастного случая. Указывается число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы (смены).

Время установленных перерывов, перерыва на обед, включается в общее количество часов от начала работы. Пункт № 2.Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший (наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность – ОКОНХ основного вида деятельности, фамилия, инициалы работодателя). Наименование организации необходимо указывать полностью, например «Общество с ограниченной ответственностью «Заря», а не сокращенно – ООО «Заря». Указывают почтовый индекс организации по существующему административному делению, область, населенный пункт, например: 445008, Самарская область, г. Тольятти, ул. Матросова, 20.

Указать полностью Ф.И.О. Руководителя организации, его должность, а также регистрационный номер страхователя в Фонде социального страхования (ФСС). Наименование структурного подразделения организации, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем ее структурных подразделений. В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от года № 454-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД)», действие «Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ)» отменено с 1 января 2003 года. Вместо ОКОНХ необходимо указывать численное обозначение ОКВЭД, например: 45.11, если организация имеет несколько ОКВЭД, то в акте указывается основной. Пункт № 3.Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность). Заполняется так же, как и пункт № 2, если акт составляется на работника своей организации.

Если же акт составляется на работника, направленного другой организацией, то указывается наименование и адрес той организации, в которой постоянно работает пострадавший. Лица, проводившие расследование несчастного случая (состав комиссии не менее 3-х человек, обязательно нечетное количество). Включение в состав комиссии уполномоченного по охране труда обязательно. Указываются фамилия, инициалы, должность и место работы председателя и членов комиссии, а также представителями какой стороны они являются – работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Пример состава комиссии при расследовании тяжелого, со смертельным исходом, группового несчастного случая: Фамилия, инициалы – государственный инспектор труда в Самарской области; Фамилия, инициалы – главный специалист филиала №12 Государственного учреждения Самарского регионального отделения фонда социального страхования РФ; Фамилия, инициалы – начальник отдела охраны труда управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии г.о. Тольятти; Фамилия, инициалы – технический инспектор труда Федерации профсоюзов Самарской области; Фамилия, инициалы – главный инженер ООО «Заря»; Фамилия, инициалы – председатель профсоюзного комитета ООО «Заря»; Фамилия, инициалы – уполномоченный по охране труда ООО «Заря». Сведения о пострадавшем.

Фамилию, имя, отчество необходимо указывать полностью. Необходимо указать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) пострадавшего, например: «СНИЛС № 0». Необходимо указать, к какому полу принадлежит пострадавший, недостаточно ограничиться только подчеркиванием слова. Профессиональный статус работника указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, например: «профессиональный статус: рабочий», «профессиональный статус: служащий». Необходимо указывать наименование основной профессии (должности) работника. Если у пострадавшего несколько профессий (должностей), то указывается та, при работе по которой произошел несчастный случай. Наименование профессии (должности) должно соответствовать приведенному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то нельзя отмечать ее как профессию пострадавшего. Сведения о наличии смежных профессий должны быть отражены в трудовой книжке пострадавшего. Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (число полных лет и месяцев). Указывают число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, например: «10 лет 2 месяца», «21 год 4 месяца» и т. Если стаж работы меньше года, то указывается число проработанных месяцев, например: «9 месяцев», если проработано меньше месяца, то указывается количество дней, например: «15 дней». Пункт № 6.Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда. Вводный инструктаж.

Указывается число, месяц и год проведения вводного инструктажа на основании записи, имеющейся в журнале регистрации проведения вводного инструктажа. Если дату проведения вводного инструктажа по документам установить не удалось, то отмечается, что «вводный инструктаж не проводился» или что «данные отсутствуют».

Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, целевой) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Указывается число, месяц, год последнего инструктажа; предшествующего несчастному случаю. Если несчастный случай произошел при выполнении работ по профессии, отмеченной в пункте № 5 акта, то указывается дата проведения инструктажа по этой профессии. Кроме этого, нужно подчеркнуть вид инструктажа и то, что он проведен по виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. В случаях когда инструктаж на рабочем месте не требуется, в акте следует указать, что инструктаж «не требуется», с указанием основания (СУОТ, СТП, приказ, утверждающий перечень профессий, не требующих прохождения инструктажа на рабочем месте). Указывается время, в течение которого работник проходил стажировку.

В случаях, когда стажировка не требуется, в акте следует указать, что стажировка «не требуется», с указанием основания (СУОТ, СТП, приказ, утверждающий перечень профессий, не требующих прохождения стажировки). Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Указывается время, в течение которого работник обучался по охране труда, например с 20 марта по 25 апреля 2008 года. Если обучение работников в соответствии с государственным стандартом и правилами не требуется, то указывается, что обучение «не требуется», с указанием основания (СУОТ, СТП, приказ). Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Указывается число, месяц, год проверки знаний по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

Необходимо также дополнительно подчеркнуть сведения о том, проводилась ли проверка знаний по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Если в сведениях об обучении пострадавшего отмечено, что обучение не требуется, то и в сведениях о дате проверки знаний следует отметить, что проверка «не требуется», с указанием основания (СУОТ, СТП, приказ). Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай. Необходимо дать краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая. Указать оборудование, использование которого привело к травме.

Приводится полное наименование оборудования (его тип, марка, год выпуска, предприятие – изготовитель). При указании опасного и (или) вредного производственного фактора необходимо руководствоваться ГОСТ 12.0.003-74 (с изменениями и дополнениями) «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» и Приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ от года № 21 «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма». Обстоятельства несчастного случая.

Кратко изложить обстоятельства, предшествовавшие несчастному случаю, описать события и действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем и другие сведения, установленные в ходе расследования: как протекал процесс труда, кто руководил работой (организовывал ее), указать, какую конкретно работу и как выполнял пострадавший. Изложить последовательность событий, указать, чем нанесена травма (часть оборудования, инструмент, приспособление, падение материалов и конструкций, опрокидывание штабеля, обрушение грунта и т.д.) и поврежденную часть тела. Обстоятельства следует излагать кратко, в логической последовательности, не загромождая уже известными сведениями и сведениями, не относящимися к делу подробностями, причем необходимо излагать только то, что установлено комиссией при расследовании. Предположения, домыслы и сомнительные утверждения в акте не отмечаются. Выражений «по всей видимости», «около 14 часов», «видимо», «приблизительно», «можно предположить», «комиссия предполагает» и так далее употреблять не следует. Это свидетельствует о недостаточном расследовании. Краткое, поверхностное описание обстоятельств, состоящее из общих фраз, так же затрудняет выяснение причин несчастного случая, как и неоправданное многословие.