Создание Контрактной Службы Образец
Постановление о контрактной службе и порядке ее создания регламентировано в ФЗ 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Согласно ему, заказчики, чей оборот от 100 миллионов и выше не более чем за год деятельности в сфере госзакупок, обязаны создать отдел по составлению и заключению договоров и их контролю, или назначить менеджера по договорам. Как это сделать и какие требования нужно соблюдать? Создание контрактной службы по 44 ФЗ.. Образец положения о контрактной службе по 44 ФЗ с полномочиями можно скачать по ссылке. Обязанности и функции. Скачать образец Приказа о создании контрактной службы в соответствии со ст.38 Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ.
17 мая 2018 Вопрос: Заказчик покупает бумагу А4. Это у них совместный аукцион и в техническом задании для каждого отдельного заказчика (для партии поставки) указаны разные характеристики. Например, 500 пачек сорта С, 200 пачек класса А. Причем там, где написан класс «А» указаны остальные характеристики – плотность и др.
– соответствующие «С». Нам ориентироваться на характеристики или на сорт/класс? Ответ: Рекомендуем направить заказчику запрос на разъяснение документации, указав на противоречия. Обратите внимание заказчика также на необходимость указывать ГОСТы, в соответствии с которыми устанавливаются требования к характеристикам товара.
17 мая 2018 Вопрос: Мы заключили муниципальный контракт на 8 месяцев. За это время мы поставили товара (по конкретным заявкам) только на 70%. Можно продлить срок до 100% поставки товара? Ответ: Изменение условий контракта, в т.ч. Срока не допускается. Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г.
Приказ О Создании Контрактной Службы Образец
N 44-ФЗ 'О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд' предписывает государственным и муниципальным заказчикам с годовым объемом закупок более 100 миллионов рублей организацию специальной контрактной службы. Переходите ли вы рубеж в сто миллионов, определяется совокупным годовым объемом закупок, определенным на следующий год, т.е. Вашими будущими закупками. Контрактную службу придется создать, даже если в текущем году сумма закупок была меньше Без контрактной службы осуществлять закупки нельзя.
Заказчики с меньшими объемами закупок могут организовать контрактную службу из нескольких человек или ограничиться назначением одного контрактного управляющего. Главный распорядитель бюджетных средств может рекомендовать подведомственным бюджетным учреждениям форму организации контрактной службы. Работники контрактной службы, контрактный управляющий в соответствии с частью. 6 статьи 38 44-ФЗ должны пройти и получить высшее или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок Рассмотрим варианты организации контрактной службы заказчика.
Контрактная служба как структурное подразделение Структурное подразделение - это выделенный орган управления в утвержденной организационной структуре с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за выполнение возложенных на него задач и функций. Численность подразделения определяется штатным расписанием. Для создания подразделения придется поработать над документами:. Нужно внести изменения в организационную структуру, численный состав и штатное расписание учреждения, издать приказ приблизительно следующего содержания: Создать с в учреждении отдел контрактной службы.
Установить численность состава отдела на 2017 год - 5 должностных единиц, в том числе: руководитель отдела контрактной службы – 1 чел.,. Утвердить положение о контрактной службе (об отделе контрактной службы) в соответствии с типовым.
Разработать должностные инструкции. Принять на работу нужных специалистов (заключить трудовые договоры). Структурное подразделение может не указываться в трудовых договорах работников. Трудовой кодекс не обязывает уточнять в трудовом договоре место работы вплоть до структурного подразделения. Эта информация может быть закреплена в трудовом договоре в качестве дополнительного условия по желанию сторон (ч.
Условие о приеме на работу в определенное подразделение должно отражаться в изданном на основании трудового договора приказе о приеме на работу и указываться в трудовой книжке работника. Контрактная служба без образования специального структурного подразделения Руководитель учреждения не обязан создавать внутреннюю структуру, организация вообще может не иметь подразделений В этом случае будет утверждаться не положение о контрактной службе, а регламент - порядок работы специалистов по закупкам, их полномочий и ответственности, порядок согласования документов, т.е. Алгоритм работы и взаимодействия всех занятых в закупочной деятельности.
Регламент - это описание всего процесса закупки, разделения функций, последовательности действий, координации (кто с кем и по какому поводу контактирует), согласования и сроков по каждому этапу. На основании регламента прописываются должностные инструкции. В штатное расписание можно ввести несколько должностей без создания специального структурного подразделения. Специалисты по закупкам могут выполнять также другие функции и числиться в разных подразделениях – бухгалтерия, юридическая служба, подразделения, для которых проводится закупка – или подчиняться напрямую руководителю учреждения. Должность контрактного управляющего Предстоит аналогичный документооборот (именно в таком порядке):.
Введение новой должности, создание нового штатного расписания или внесение изменений в существующее. Должностная инструкция (вводится приказом руководителя). Трудовой договор. Если в учреждении уже есть опытные в закупочном деле сотрудники, функции контрактного управляющего могут быть предложены им.
Поручение работнику выполнения работы по должности контрактного управляющего может осуществляться:. Путем совмещения должностей, когда работником, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняется дополнительная работа по другой профессии (должности). Статьей 151 Трудового кодекса установлено, что размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Размер оплаты труда контрактных управляющих определяется по-разному: с учетом норм федерального законодательства, нормативных правовых актов субъектов РФ и органов местного самоуправления (в т. В зависимости от их финансового положения), а также с учетом локальных нормативных актов, принятых непосредственно учреждениями.
Путем перевода на новую должность. В этом варианте нужно подготовить предложение о переводе на должность контрактного управляющего, затем издать приказ о переводе. Принимая во внимание, что у работника изменяется трудовая функция и условия трудового договора, в дополнительном соглашении следует предусмотреть изложение трудового договора в новой редакции. В организации может быть не один, а несколько контрактных управляющих.
Со всеми нужно будет заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам (с изменением условий оплаты труда или без). Обратите внимание: контрактный управляющий отвечает за закупку от начала и до конца. В этом отличие от работника контрактной службы, на которого может быть возложена только часть обязанностей по закупке, например, планирование.
Штатное расписание и профессиональные стандарты Штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат учреждения. В нем содержатся сведения о всех структурных подразделениях, окладах, персональных надбавках, общей численности и фонде заработной платы учреждения. Установление структуры учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей относятся к компетенции самого учреждения (например, для образовательных учреждений это установлено пунктом 9 части 2 статьи 32 Закона РФ 'Об образовании').
С одной стороны, у руководителя бюджетного учреждения формально существует самостоятельность в выборе организационной структуры и составлении штатного расписания, с другой стороны, данный выбор ограничивается объемом средств, выделенных из бюджета (фондом заработной платы), количеством ставок в типовом штатном расписании (ведомственными штатными нормативами). С 1 июля 2016 года вступили в силу положения статьи 195.3 Трудового кодекса РФ о порядке применения работодателями профессиональных стандартов. Утверждено 2 профессиональных стандарта в сфере закупок: 'Специалист в сфере закупок' и 'Эксперт в сфере закупок'. Установлена связь данных стандартов с ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) и ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).
Профессиональный стандарт - квалификационный уровень работника, позволяющий ему выполнять свои должностные (профессиональные) обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями к конкретной должности (профессии). Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах обязательны для применения, если законодательно установлены соответствующие квалификационные требования.
В части, не относящейся к квалификации, профстандарты носят рекомендательный характер и могут использоваться для разработки должностных инструкций, проведения аттестации и при установлении системы оплаты труда. 17 мая 2018 Вопрос: Заказчик покупает бумагу А4. Это у них совместный аукцион и в техническом задании для каждого отдельного заказчика (для партии поставки) указаны разные характеристики. Например, 500 пачек сорта С, 200 пачек класса А. Причем там, где написан класс «А» указаны остальные характеристики – плотность и др. – соответствующие «С».
Нам ориентироваться на характеристики или на сорт/класс? Ответ: Рекомендуем направить заказчику запрос на разъяснение документации, указав на противоречия. Обратите внимание заказчика также на необходимость указывать ГОСТы, в соответствии с которыми устанавливаются требования к характеристикам товара. 17 мая 2018 Вопрос: Мы заключили муниципальный контракт на 8 месяцев. За это время мы поставили товара (по конкретным заявкам) только на 70%. Можно продлить срок до 100% поставки товара?
Ответ: Изменение условий контракта, в т.ч. Срока не допускается.
Нужен документ или образец, но Вы его не нашли? И мы оперативно предоставим Вам документ абсолютно бесплатно! Согласно нормам, все учреждения, осуществляющие закупки больше чем на 100 миллионов рублей в год, должны формировать контрактные службы.
Создавать специальные структурные подразделения не обязательно. Работа контрактной службы регулируется положением о контрактной службе, которое должно составляться по образцу принятого типового положения. В положении о контрактной службе организации прописывается функции и права контрактной службы. Указываются порядок формирования и работы контрактной службы в сфере закупок, указываются правила выбора подрядчиков, прописываются методы планирования и обоснования закупок, порядок заключения договоров и другие моменты закупочной деятельности. (наименование учреждения, организации) ПОЛОЖЕНИЕ о контрактной службе УТВЕРЖДАЮ от № (руководитель организации; иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) « » 20 г.
ПОЛОЖЕНИЕ о контрактной службе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о контрактной службе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд (далее – Положение) устанавливает порядок создания и функционирования контрактной службы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, в том числе на этапе планирования закупок, определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), заключения и исполнения контрактов. Контрактная служба создается в целях обеспечения осуществления (далее – Заказчик) закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Заказчика (далее – закупка). Контрактная служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, гражданским законодательством, бюджетным законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон), иными нормативными правовыми актами, в том числе настоящим Положением.